Premio para GAES por promover la conciliación laboral

GAES ha impulsado diferentes medidas que permiten conciliar trabajo y familia. Así, por ejemplo, los trabajadores de servicios corporativos cuentan con flexibilidad horaria en la entrada y salida de su jornada laboral y también pueden trabajar desde casa dos días a la semana. Además, en los centros auditivos se ha reorganizado la jornada laboral para poder cerrar los sábados. Estas y otras medidas le han valido a GAES el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo que ofrece el Ayuntamiento de la ciudad.
Conchita Gassó, presidenta del Comité de Igualdad de GAES, fue la encargada de recoger este premio que concede la Concejalía de Familia, Infancia, Usos del Tiempo y Discapacidad del consistorio barcelonés. En esta segunda edición han participado 15 empresas, y GAES ha obtenido el galardón en la categoría de empresas de más de 50 trabajadores. Este premio se suma a otros ya recibidos por GAES por promover la conciliación familiar, como son el Premio Familia, el Premio FIDEM o el Premio Catalunya Flexible 2009. Además, la compañía organiza anualmente dos foros abiertos sobre este tema: Mujer y Empresa y las Jornadas de Igualdad.